Nos Engagements
Dès sa création en 2020, nous intégrons des engagements sociaux et environnementaux concrets dans notre manière de travailler.
Le secteur des objets personnalisés est parfois associé à des objets de mauvaise facture, avec une durée de vie limitée et fabriqués à l’autre bout du monde. Pourtant, nous avons fait le choix de proposer des objets qui ont du sens, pensés pour être utilisés, avec une attention particulière portée au choix des matériaux, à leur origine, à leur renouvellement lorsque cela est possible, ainsi qu’aux conditions de fabrication.
Depuis 2023, la médaille EcoVadis
Avoir la volonté de faire bien, c’est bien mais il est essentiel de mesurer et de faire reconnaître nos engagements.
Depuis 2023, nous ne cessons pas d’améliorer nos pratiques RSE, avec une première récompense EcoVadis bronze en 2023, puis EcoVadis or en 2024, puis la EcoVadis platinum en octobre 2025, la plus haute distinction, qui nous place parmi les 1 % des entreprises les mieux évaluées de notre secteur par la plateforme.
EcoVadis est une évaluation indépendante de la performance RSE (et non une certification) qui mesure les engagements d’une entreprise sur quatre piliers : environnement, social et droits humains, éthique et achats responsables. Le résultat se traduit par un score sur 100 pouvant donner accès à une médaille Bronze, Argent, Or ou Platine.
B Corp : Une certification qui évalue l’entreprise dans sa globalité
Reconnue à l’international, la certification B Corp distingue les entreprises qui répondent à des exigences élevées en matière d’impact social, sociétal et environnemental.
Contrairement à un écolabel qui évalue un produit ou un service spécifique, B Corp analyse l’entreprise dans son ensemble : sa gouvernance, ses collaborateurs, son impact sur la collectivité, son environnement et ses relations avec ses clients.
L’objectif n’est pas de démontrer qu’une entreprise est parfaite, mais de prouver qu’elle s’inscrit dans une démarche sincère de progrès, de transparence et d’amélioration continue.
Obtenir cette certification demande de répondre à un référentiel exigeant, d’apporter des preuves concrètes des actions mises en place et de démontrer que l’impact est intégré au cœur du fonctionnement de l’entreprise.
Pour se faire, nous avons eu la chance d’être accompagnés par Justine Brunier, de la société de Conseil Sème, qui nous a guidés tout au long du processus. Cette véritable fée de la RSE nous a permis de structurer notre démarche, d’identifier nos points forts et nos axes d’amélioration, et d’avancer sereinement vers cette certification.
L’obtention de la certification B Corp en 2026
Pour obtenir notre certification en 2026, nous avons répondu avec rigueur aux critères du label historique. Pour obtenir le label, une entreprise doit atteindre un minimum de 80 points. Grâce à l’engagement de toute l’équipe, M2S Evolution a obtenu le score de 88,4 points !
Voici le détail de notre évaluation dans les 5 piliers clés du label :
Collaborateurs | 35,4 points : Notre plus grande force. Ce score reflète notre engagement pour la sécurité financière, la santé, le bien-être et le développement des carrières de nos collaborateurs.
Gouvernance | 20,4 points : Ce score valide l’intégration de notre mission sociale et environnementale au cœur même de nos statuts juridiques et de nos prises de décision.
Collectivité | 16,8 points : Il récompense notre impact économique local, nos engagements citoyens et la gestion responsable de notre chaîne d’approvisionnement.
Environnement | 12,5 points : Un pilier qui souligne notre gestion environnementale au quotidien, tout en nous incitant à aller encore plus loin dans la réduction de notre empreinte.
Clients | 3,2 points : Il valide la qualité, l’éthique et la valeur ajoutée des solutions de positionnement de marque (verrerie personnalisée, objets d’image et textiles sur-mesure) que nous concevons pour nos partenaires professionnels.
Nos engagements
Chez M2S Evolution, nous sommes convaincus que l’engagement en faveur de l’environnement se construit chaque jour.
C’est pourquoi nous poursuivons continuellement nos actions pour améliorer nos méthodes de production, tout en veillant au bien-être de nos collaborateurs. Découvrez quelques exemples concrets de nos engagements au quotidien :